Συναντήσεις με τον Προέδρο κ. Κωνσταντίνο Γεωργάκο και εκπροσώπους του  Ελληνοσερβικού Επιμελητηρίου για την συζήτηση θεμάτων τουριστικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης και συνεργασίας είχε – εκπροσωπώντας το Επιμελητήριο Εύβοιας - ο κ. Θεοδόσιος Γεωργουλόπουλος, Μέλος του Δ.Σ. και Πρόεδρος του ΣΑΜΕΕ.

Ο κ. Γεωργουλόπουλος συναντήθηκε επίσης με τον Δήμαρχο Αμπελοκήπων – Μενεμένης, κ. Λάζαρο Κυρίζογλου, πρώην Νομάρχη Εύβοιας, για την διερεύνηση υλοποίησης στοχευμένων πρωτοβουλιών με όφελος την από κοινού τουριστική ανάπτυξη της Εύβοιας και της Βόρειας Ελλάδας. 

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ (78Α/18.05.2021) ο νόμος για τη μείωση της προκαταβολής φόρου και άλλες φορολογικές διατάξεις. Αναλυτικά:

[Άρθρο 119]

Μειώνεται, σε πενήντα πέντε τοις εκατό (55%) από εκατό τοις εκατό (100%), που ισχύει, το ποσοστό προκαταβολής του φόρου που προκύπτει από επιχειρηματική δραστηριότητα φυσικών προσώπων. Τα ανωτέρω ισχύουν για την προκαταβολή φόρου που βεβαιώνεται με την πράξη διοικητικού προσδιορισμού φόρου εισοδήματος του φορολογικού έτους 2020 και επόμενων.

Μειώνεται, σε ογδόντα τοις εκατό (80%) από εκατό τοις εκατό (100%), που ισχύει, το ποσοστό προκαταβολής φόρου εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων. Τα ανωτέρω ισχύουν για την προκαταβολή φόρου που βεβαιώνεται με τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος του φορολογικού έτους 2021 και επόμενων.

Τα προβλήματα των επιχειρήσεων από τις Τράπεζες και η επανεκκίνηση της οικονομίας αποτέλεσαν τα θέματα που τέθηκαν επι τάπητος από την Επιμελητηριακή κοινότητα στην Γ.Σ. της ΚΕΕΕ (ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ). Στην ΓΣ που πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά την Τετάρτη 12 Μαΐου, το Επιμελητήριο Εύβοιας εκπροσώπησε ο Α΄ Αντιπρόεδρος κ. Μώρος Νικόλαος-Ανδρέας. 

Αξιότιμοι κύριοι Υπουργοί,

Από τις 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021, διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self-test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα. Η προμήθεια των self-test γίνεται ως εξής : το ένα εξ αυτών παρέχεται από τον εργοδότη και καλύπτεται με δική του δαπάνη, ενώ το δεύτερο χορηγείται στον εργαζόμενο δωρεάν.